Solidaires Allier

Solidaires Allier : mieux nous connaître

Solidaires 03 — 2022-05-11T00:48:50Z

Qui sommes-nous ?

À Solidaires Allier nous sommes ontologiquement internationalistes, viscéralement anti-fascistes, antiracistes, et nous luttons résolument contre toutes les formes de discrimination et phobies (sexistes homophobes, LGBT etc… ). Notre fonctionnement est horizontal, nous privilégions le consensus et n'avons que rarement recours au vote majoritaire. Surtout, nous défendons un syndicalisme de lutte et de transformation sociale, et donc la fin d'un système basé sur l'exploitation. L'écologie figure au centre de nos préoccupations, c'est pourquoi nous avons intégré cette exigence dans nos analyses et les combats que nous menons.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre histoire, nos combats et la manière dont nous sommes perçu-e-s, le site national de Solidaires propose un ensemble de textes et de vidéos pour mieux comprendre 'qui nous sommes'. C'est ICI

Solidaires sur l'Allier…

C'est l'Union départementale de Solidaires intervenant sur les trois villes du bourbonnais, Montluçon, Moulins et vichy (voir la carte de l'Allier ci-contre). Malgré l'éclatement géographique de nos structures militantes, nous sommes présents et actifs dans l'intersyndicale, et bien sûr dans les luttes et les manifestations avec la ferme volonté de faire vivre notre syndicalisme de luttes et de transformation sociale. Nous voulons aussi être une force de propositions, car pour faire aboutir les revendications, il est indispensable de convertir en avancées concrètes les combats que nous menons. C'est pourquoi la négociation fait aussi partie de notre boite à outil, mais sans jamais concéder des reculs au prétexte de sauver les meubles, car à ce jeu là nous savons bien que les renoncements se paient toujours par la suite au prix fort.

Vous pouvez nous suivre sur https://www.facebook.com/SolidairesAllier

Notre page internet sur le site national de Solidaires :

https://solidaires.org/Solidaires-Allier-03

Pour nous rejoindre

Chacun peut trouver sa place à Solidaires. Voir ICI nos implantations dans les différents secteurs d'activité au niveau national, et si le déclic se produit, contactez-nous si vous souhaitez être accompagné dans votre démarche auprès d'une des structures qui correspond à votre activité. N° de téléphone du local syndical Solidaires Allier : 04 70 28 55 89 ; portables : 06 12 15 24 36 ou 06 78 84 84 86. Mail de Solidaires Allier : contact@solidaires03.org

Permanences

En principe, nous sommes présents tous les jeudi au local syndical de l'Union Solidaires, 2 rue des Conches à Montluçon. Cependant, il est préférable de nous contacter avant si vous souhaitez passer nous voir (mêmes n° qu'au dessus).

Quand les attaques contre le code du travail se multipient

Solidaires 03 — 2021-10-07T14:20:25Z

A Solidaires Allier, nous dénonçons régulièrement la casse du code du travail, et les conséquences en termes de conditions de travail, de précarité et des droits des salariés.

Sous les présidences de Sarkozy, de Hollande et de Macron le phénomène s'est nettement accéléré. Les lois, les décrets et les ordonnances se sont succédé au point d'en donner le tournis aux juristes et aux avocats obligés d'intégrer dans leurs analyses et leur défense des régressions majeures pour tout ce qui relève de la protection des salarié-e-s.

Par exemple, les changements relatifs aux instances du personnel ont été particulièrement destructeurs y compris pour tout ce qui touche à la santé et à la sécurité des travailleurs.

Il en va de même pour la sécurité de l'emploi qui ne sera plus bientôt qu'un vague souvenir avec la multiplication des CDD, des contrats de chantiers, quand ce n'est pas le statut d'auto-entrepreneur imposé bon grès mal grès.

Enfin, la justice des prud'hommes a elle aussi subi des attaques en règle que se soit en termes de recours possibles, ou de moyens de fonctionnement, ce qui de fait, a eu pour effet de réduire mécaniquement et drastiquement le nombre de dossiers déposés.

Nous sommes donc bien confrontés à des attaques systémiques sans précédents contre les droits des salariés qui avaient été construits et élaborés en grande partie au lendemain de la seconde guerre mondiale et améliorés par la suite.

Bastamag a mis en ligne un article signé par Rachel Saada, avocate, spécialiste en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale que nous recommandons à tou-te-s et dont voici le lien ci-dessous :

« C'est quand on y est soi-même confronté qu'on découvre la gravité de l'entreprise de démolition du droit »

Attestation de déplacement dérogatoire pour se rendre à une manifestation

Solidaires 03 — 2021-04-21T12:38:24Z

Attestation de déplacement dérogatoire pour se rendre à une manifestation

Pour pouvoir se rendre aux manifestations autorisées voici des modèles d'autorisation de déplacement.
Il n'y a pas de limite de kilomètres.
On peut se munir, en plus de ces dérogations, d'un tract d'appel à la manifestation.


Attestation de déplacement dérogatoire pour se rendre à une manifestation


attestation de déplacement

Pour manifester, les attestations classiques suffisent !

Solidaires 03 — 2020-12-03T20:27:37Z

Pour manifester, les attestations classiques suffisent !

Sur le site du ministère de l'intérieur…

"Le décret 2020-1310 ne fait pas obstacle à l'exercice du droit d'expression collective des idées et des opinions. À ce titre, les manifestations revendicatives peuvent se tenir sur la voie publique par exception à l'interdiction de rassemblement de plus de six personnes, dès lors que les règles de distanciation sociale envisagées par les organisateurs ont été déclarées au préfet et que ce dernier les a jugées de nature à assurer le respect des règles de distanciation sociale. Dans le cas contraire, le préfet peut les interdire (art. 3).
Dès lors que le rassemblement n'est pas interdit, les personnes souhaitant y participer doivent pouvoir se rendre sur le lieu de la manifestation, sauf à remettre en cause l'exercice de ce droit. Dans ces conditions, ce déplacement doit s'inscrire dans l'une des dérogations mentionnées à l'article 4 du décret.

Afin de faciliter le contrôle du motif retenu par les usagers dans leurs attestations dérogatoires de déplacement, les préfectures sont invitées, en lien avec les organisateurs et les forces de sécurité intérieure, à identifier le motif de déplacement le plus opportun, eu égard à la nature de la manifestation :

Si la manifestation revendicative autorisée présente un motif professionnel, le motif « déplacement professionnel » doit être renseigné (motif 1°)
Si la manifestation revendicative autorisée présente un autre motif, le motif « familial impérieux » ou « d'intérêt général » doit être renseigné (motif 4° ou 8°)

Les intéressés doivent, à titre de justificatif, être en mesure d'indiquer l'heure et le lieu de la manifestation ou son itinéraire afin de permettre aux forces de sécurité d'apprécier la plausibilité du motif invoqué."

Guide Solidaires "Agir syndicalement contre les violences sexistes et sexuelles au travail"

Solidaires 03 — 2018-12-14T16:58:09Z

Vingt six lettres types pour vous aider à faire respecter vos droits

Solidaires 03 — 2017-05-23T08:31:29Z

Ces lettres types sont toutes accompagnées de conseils et d'explications juridiques.

Elles ont été rédigées par des agents de l'inspection du travail syndiqués à Sud Travail Affaires Sociales.

Les lettres :

Congés payés - Quand ça se complique

Congés payés - Report et anticipation

Grossesse et congé de maternité - Informer votre employeur

Congé de paternité - Informer votre employeur

Congé parental - Informer votre employeur

Congé parental - Informer de votre retour dans l'entreprise

Demander un congé formation - Lettre à l'employeur et à l'organisme de formation

Demander un congé sabbatique

Répondre à des reproches de votre employeur (en l'absence de sanction)

Contester une sanction

Ordres et contre-ordres - Réagir à des injonctions contradictoires

Dénoncer la souffrance au travail

Modèle de témoignage

Inaptitude - Demander à votre employeur la reprise du paiement de votre salaire

Réagir au non-paiement de salaire (ou aux retards de paiement)

Demander à l'employeur de respecter ses obligations

La lettre de démission

Prendre acte de la rupture de son contrat de travail

Licenciement économique - Demander à votre employeur les critères de licenciement

Réagir à un licenciement oral ou sans procédure

Réagir à un licenciement avec respect partiel de la procédure

Demander à être dispensé de son préavis en cas de démission ou de licenciement

Contester son solde de tout compte

Faire jouer sa priorité de réembauchage après un licenciement économique

S'adresser à l'inspection du travail

Fiche 5 : La démission en 7 questions

Solidaires 03 — 2014-05-28T21:41:36Z

Fiche 5 : La démission en 7 questions

Fiche 4 : Les congés payés en 10 questions

Solidaires 03 — 2014-05-28T21:39:43Z

Fiche 4 : Les congés payés en 10 questions

Fiche n° 12 : Pressions et répressions sur les militant-es syndicaux

Solidaires 03 — 2014-03-05T16:11:13Z

Fiche n° 12 : Pressions et répressions sur les militant-es syndicaux

Fiche n° 11 : La pénibilité au travail - quelle compensation et quelle prévention ? Le compte pénibilité

Solidaires 03 — 2014-03-05T16:10:23Z

Fiche n° 11 : La pénibilité au travail - quelle compensation et quelle prévention ? Le compte pénibilité