Ces lettres types sont toutes accompagnées de conseils et d’explications juridiques.

Elles ont été rédigées par des agents de l’inspection du travail syndiqués à Sud Travail Affaires Sociales.

Les lettres :

• Congés payés - Quand ça se complique

• Congés payés - Report et anticipation

• Grossesse et congé de maternité - Informer votre employeur

• Congé de paternité - Informer votre employeur

• Congé parental - Informer votre employeur

• Congé parental - Informer de votre retour dans l’entreprise

• Demander un congé formation - Lettre à l’employeur et à l’organisme de formation

• Demander un congé sabbatique

• Répondre à des reproches de votre employeur (en l’absence de sanction)

• Contester une sanction

• Ordres et contre-ordres - Réagir à des injonctions contradictoires

• Dénoncer la souffrance au travail

• Modèle de témoignage

• Inaptitude - Demander à votre employeur la reprise du paiement de votre salaire

• Réagir au non-paiement de salaire (ou aux retards de paiement)

• Demander à l’employeur de respecter ses obligations

• La lettre de démission

• Prendre acte de la rupture de son contrat de travail

• Licenciement économique - Demander à votre employeur les critères de licenciement

• Réagir à un licenciement oral ou sans procédure

• Réagir à un licenciement avec respect partiel de la procédure

• Demander à être dispensé de son préavis en cas de démission ou de licenciement

• Contester son solde de tout compte

• Faire jouer sa priorité de réembauchage après un licenciement économique

• S’adresser à l’inspection du travail